Behöver du hjälp? Ring oss på +46 709 12 63 01
Skräddarsydda strategier som driver förändring och långsiktig framgång
I dagens snabbrörliga affärslandskap reagerar framgångsrika organisationer inte bara på förändring – de formar den. Våra tjänster inom organisationsutveckling hjälper dig att samordna struktur, kultur och processer så att varje teammedlem kan prestera på topp. Från att skala upp verksamheten till att främja innovation samarbetar vi med dig för att bygga en anpassningsbar, högpresterande organisation.
På Finordic AB förstår vi att varje företag verkar i en unik miljö, och en universallösning ger inte alltid bästa resultat. Därför erbjuder vi olika driftsmodeller som är skräddarsydda för varje organisations specifika behov.
Förändringsledning & transformation
• Omfattande konsekvensbedömningar för att identifiera risker och möjligheter
• Planer för intressentengagemang som säkerställer förankring på alla nivåer
• Färdplaner och uppföljning för att garantera att milstolpar nås
Ledarskaps- & teamutveckling
• Skräddarsydda workshops för att utveckla agila ledarskapstänk
• 360°-utvärderingar och coachningsprogram för både nya och erfarna ledare
• Teambuildinginsatser som stärker samarbete och ansvarstagande
Kultur & engagemang
• Kulturgranskningar för att kartlägga styrkor och förbättringsområden
• Medarbetarcentrerade initiativ som ökar personalens engagemang och trivsel
• Löpande pulsundersökningar och handlingsplaner för att hålla fingret på pulsen
Organisationsdesign & effektivitet
• Helhetskartläggning av processer för ökad tydlighet och effektivitet
• Roller och kompetensramverk för att matcha talang med strategi
• Nyckeltal och dashboards för insikter i realtid
Upptäckt & diagnos
Vi börjar med intervjuer med intressenter, dataanalys och workshops för att förstå era unika utmaningar.
Medskapa lösningar
Tillsammans utformar vi pragmatiska, människoorienterade insatser som passar er kultur och era mål.
Förankra & upprätthålla
Genom utbildning, coachning och förändringsstyrning säkerställer vi att de nya arbetssätten blir en självklar del av er vardag – “så här gör vi saker här.”
