Behöver du hjälp? Ring oss på +46 709 12 63 01
Strömlinjeformade lösningar för att maximera medarbetartillfredsställelse, optimera kostnader och säkerställa regelefterlevnad
Ett väl utformat förmånsprogram är en hörnsten för att attrahera och behålla talanger. Utöver lön värdesätter medarbetare sjukvårdsförsäkring, pensionsplanering och förmåner som främjar balans mellan arbete och privatliv. Våra tjänster inom förmånsadministration säkerställer att era erbjudanden är konkurrenskraftiga, kostnadseffektiva och följer regelverken – så att era medarbetare känner sig omhändertagna och er organisation förblir skyddad.
På Finordic AB förstår vi att varje företag verkar i en unik miljö, och en universallösning ger inte alltid bästa resultat. Därför erbjuder vi olika driftsmodeller som är skräddarsydda för varje organisations specifika behov.
Förmånsstrategi & planutformning
• Konkurrensanalys för att skapa en förmånspalett som attraherar topptalanger
• Anpassad planutformning – sjukvård, tandvård, synvård, pension, friskvård och frivilliga förmåner
• Kommunikation av total ersättning för att tydliggöra hela värdet av era förmåner
Inskrivning & kommunikation
• Sömlösa kampanjer för öppen inskrivning med tydligt och engagerande material
• Utbildningssessioner, webbinarier och individuell rådgivning för medarbetarna
• Automatiska påminnelser och live-support för maximal deltagargrad
Efterlevnad & riskhantering
• Regelverkstillsyn för ERISA, ACA, lokala arbetsrättsliga lagar och dataskydd
• Revisionförberedelser och dokumenthantering
• Förnyelseförhandlingar och leverantörsanalys för kostnadskontroll
Förmånsteknologi & leverantörshantering
• Urval, implementering och integration av HRIS och förmånssystem
• Löpande samordning med leverantörer gällande anspråk, förnyelser och tjänsteärenden
• Dashboards och analyser för insikter i realtid kring användning och kostnader
