Behöver du hjälp? Ring oss på +46 709 12 63 01
Strategiska HR-lösningar för tillväxt, engagemang och bestående effekt
Proaktiva strategier för att identifiera, hantera och övervaka organisationens risker
Strömlinjeformade lösningar för att maximera medarbetartillfredsställelse
Exakta, regelefterlevande och effektiva lönelösningar skräddarsydda för er verksamhet
Era medarbetare är er största tillgång. Effektivt HR sträcker sig bortom rekrytering och löneadministration – det skapar en miljö där talanger frodas, personalomsättningen minskar och engagemanget stiger. Vi samarbetar med er för att utveckla HR-funktioner som samordnar talang, kultur och strategi för långsiktig affärsframgång.
På Finordic AB förstår vi att varje företag verkar i en unik miljö, och en universallösning ger inte alltid bästa resultat. Därför erbjuder vi olika driftsmodeller som är skräddarsydda för varje organisations specifika behov.
Talanganskaffning & arbetsgivarvarumärke
• Målgruppsanpassade sourcingstrategier för att attrahera topptalanger
• Kandidatupplevelser som speglar ert arbetsgivarvarumärke
• Helhetsansvar för rekryteringsprocessen med fokus på både snabbhet och kvalitet
HR-strategi & policyutveckling
• Personalplanering för att förutse framtida kompetensbehov och luckor
• Omfattande ramverk för HR-policyer som säkerställer regelefterlevnad och rättvisa
• Benchmarking av ersättningsnivåer och utformning av löne- och belöningsstrukturer
Lärande & utveckling
• Behovsanalys och skräddarsydda utbildningsprogram
• Ledarskapsakademier och karriärutvecklingsworkshops
• E-learningplattformar och blended-learning-implementering
HR-drift & teknik
• Optimering av löne- och förmånsadministration samt HR-serviceleverans
• Urval, implementering och integration av HR-system (HRIS)
• Analysverktyg och dashboards för realtidsinsikter i arbetsstyrkan
